تعد دوره دبلوم في الموارد البشرية من الدورات التي تساعد الافراد على معرفه كيفيه توظيف الموظفين وتدربهم وتحفظهم للحفاظ على الموارد البشرية بفاعليه وهو امر ضروريا لنجاح اي مؤسسه.
تعمل دور الدبلوم في الموارد البشرية على جعل مدير الموارد البشرية يحققوا اقصى استفادة من الموظفين وذلك من خلال التعرف على المهارات تساعدهم على صقل قدراتهم في اختيار الموظف المناسب.
دبلوم في الموارد البشرية
تعمل دوره دبلوم في الموارد البشرية على معرفه اهميه اداره الموارد البشرية وعلى تعميقها من خلال تحديد الادوار الثمانية الأساسية والخطة الاستراتيجية لإدارة الموارد البشرية، كما تعمل الدورة على مراجعه المراحل الرئيسية لعمليه التوظيف ومقارنه استراتيجيات التوظيف المختلفة كما سيتم فحص عمليه الاختيار ومقارنه طرق الاختيار المختلفة
محتوى الدورة
- مقدمه في اداره الموارد البشرية
- عمليه التوظيف
- عمليه الاختيار
- دبلوم في الموارد البشرية-التقييم الاول
- التدريب والتطوير
- اداره اداء الموظف
- الثقافة التنظيمية
- اداره تحفيز الموظفين والاحتفاظ بهم
- دبلوم في الموارد البشرية -التقييم الثاني
- تقييم الدورة
ماذا ستتعلم من دوره دبلوم في الموارد البشرية
يلزم لتعلم دوره دبلوم في الموارد البشرية من عشر الي خمسة عشر ساعه كما يلي:
مقدمه في اداره الموارد البشرية
في هذه الوحدة سيتم عرض مقدمه عن اداره الموارد البشرية وبعض المفاهيم والمصطلحات الخاصة كما سيتم عرض دور الاتصالات في الموارد البشرية وذلك من خلال معرفه دور عمليه التدريب والتطوير في اداء الموظفين.
عمليه التوظيف
في هذه الوحدة سيتم التعرف على اساسيات عمليه التوظيف ومعرفه التحليل الوظيفي والوصف الوظيفي واستراتيجياتهم.
عمليه الاختيار
في هذه الوحدة سيتم عرض نظره عامه عن عمليه الاختيار والتعرف على المعايير التي يقوم عليها اختيار الموظفين وما هو الاساس الذي تقوم عليه المقابلة، بالإضافة الي مناقشه شكل الاختبار وشرح كيفيه ادارته وذلك لتحديد الموظف المناسب والموظف الضعيف لهذه الوظيفة.
دبلوم في الموارد البشرية -التقييم الاول
في هذه الوحدة سيتم عرض تقييم على الثلاث وحدات الاولى التي تم عرضهم في الدورة وتحديد مدى استفادة من محتواهم.
التدريب والتطوير
في هذه الوحدة سيتم عرض طرق مختلفة بمساعده الفرد على تحديد طرق للتدريب للموظفين المتقدمين للوظيفة واقتراحات لتطويرهم وتطوير الشركة.
اداره اداء الموظف
في هذه الوحدة سيتم التعرف على الانواع المختلفة التي تمكن الفرد من تقييم الموظفين، بالإضافة الى معرفه كيفيه التعامل مع الموظف الضعيف وما هي القرارات التي يتم اتخاذها في حل التقصير هذا الموظف في ادائه والتي يمكن ان تصل الى الفصل.
الثقافة التنظيمية
في هذه الوحدة سيتم التعرف على الثقافة التنظيمية واستراتيجيتها والتي تؤثر على عمليه التغيير داخل المؤسسات الكبيرة والصغيرة.
اداره تحفيز الموظفين والاحتفاظ بهم
في هذه الوحدة سيتم التعرف على نظريات الدفع وما هي الاساليب التي تساعد على اداره وتحفيز الموظفين لزياده دافعيتهم على العمل والاحتفاظ بها.
دبلوم في الموارد البشرية -التقييم الثاني
في هذه الوحدة سيتم عرض تلخيص عن الجزء الثاني من الدورة وعمل تقييم عليه وفوائده في فهم الدورة واداره الموارد البشرية.
تقييم الدوره
في هذه الوحدة سيتم عمل تقييم شامل على الدورة واهميتها في التأثير اثناء عمليه التوظيف والاختيار.
التقديم في الدورة دبلوم في الموارد البشرية
اتاح موقع اليسون امكانيه التسجيل المجاني في الدورة من خلال التسجيل في الموقع.
لقد قمنا بعرض بعض المعلومات عن دوره دبلوم في الموارد البشرية ومعرفه المهارات والمسؤوليات الأساسية للموارد البشرية وشرح عمليات التوظيف والاختيار والتقييم ومعرفه اسباب فصل الموظف واداره الموظفين ودور الثقافة في التأثير على المنظمة.